勞動現場

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「入坑就抱著去死的決心，出坑看到坑外的光亮，會覺得一天又活過來了」，這句話是老礦工周朝南過去的生活寫照。周朝南出身於礦工家庭，初中時父親因工受傷，為了家中經濟，只得中輟去礦坑工作。退休後，不捨礦工逐漸流失於歷史潮流，創立「猴硐礦工文史館」，訴說礦工故事。

礦工們以生命換取煤炭，支撐台灣的國防、經濟、交通、民生，為台灣經濟起飛的幕後推手。然而，高職災率使得老礦工不只是身心受到傷害，過去受傷及死亡的賠償也面臨許多問題。2021年，末代老礦工走上街頭，呼籲政府正視老礦工的職災問題與保障老年權利。「猴硐礦工文史館」面臨什麼經營問題？當時礦工們因公受傷或死亡有什麼給付？政府有何協助？除了矽肺病，礦工又會得到什麼心靈上的後遺症？上街頭後政府有回應嗎？本集《燦爛時光會客室》邀請「猴硐礦工文史館」創辦人周朝南，一起來聆聽老礦工們的生存與掙扎。
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❤️節目將於本周日（01/07）晚間八點，在燦爛時光會客室YouTube頻道直播！
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製作人、主持人：管中祥
企劃製作：管中祥
影片後製：鄭綺元
製圖宣傳：吳容璟
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「如果您滿意這次服務的話，請給我們五顆星」。日常生活中，無論是餐廳、景點、外送、宅配，都能在對應平台上使用「星級制度」來評價服務的好與壞，消費者隨手點評的結果，卻使得一群接案維生的平台工作者，被無形的星級制度牢牢綁架，勞工、政府只能束手無策？

《燦爛時光會客室》前幾集邀請到《超級外送員》的作者蔡宛芸，以及外送員蘇柏豪，都提到外送員雖然沒有明確的主管，卻因為平台規定的接單率以及獎金制度壓得喘不過氣，星級制度同時也控制他們的薪水。平台勞動者被歸類於「承攬工作」而無法適用勞動法，資本企業抓住機會鑽漏洞藉機降低成本，勞工們有苦難言。

《滿意的話，請給我五顆星》、《什麼都能外送》，兩本談韓國外送員及平台經濟的書，中文版推薦序的作者都是邱羽凡所撰寫。這兩本書描述了哪些勞動者深受平台控制？勞動者與平台經濟有什麼問題？僱傭與承攬有何不同？歐盟是如何規範平台？勞動法對創新事業是一種阻礙嗎？台灣竟沒有任何法律保障平台勞動者？本集《燦爛時光會客室》邀請陽明交通大學科技法律研究所副教授邱羽凡，一起來討論這個議題。
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❤️節目將於本周日（11/26）晚間八點，在燦爛時光會客室YouTube頻道直播！
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懶得出門，只要動動手指，熱騰騰的餐點就會送上門。各類外送平台興起，加上疫情影響，從事外送員工作的人越來越多，成為日常生活常見的景象。外送員是第一線勞動者，不只是單純的送餐，也協助許多人解決採買問題，甚至無意之中幫助了長輩、行動不便者與孩童。我們的生活逐漸受外送員及平台的影響，但對他們又有多少了解？

最近出版上市，也是台灣第一本研究台灣外送的專書《超級外送員 使命必達的省時戰》，作者實際成為外送員，透過田野調查了解外送員的真實處境。從取餐到訂單完成，外送員需面臨什麼突發狀況？真如外界所說的月入十萬？平台暗藏了什麼「績效制度」讓他們得過關又斬將？外送員為何會經常發生車禍？他們的生活與工作又有什麼保障？本集《燦爛時光會客室》邀請到本書作者蔡宛芸，一起來討論如何成為「超級外送員」
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❤️節目將於本周日（10/29）晚間八點，在燦爛時光會客室YouTube頻道直播！
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九月，台灣移工聯盟等民間團體到勞動部抗議，痛批勞動部30年來過度仰賴私人仲介制度，彷彿打開「人間惡鬼之門」，放任仲介向移工超收費用等問題層出不窮，呼籲勞動部儘速改善。

試想你向仲介找一個工作，仲介要先收你買工費8000元，都還沒看到工作內容，你會付他錢嗎？當移工進入這個體制，想轉換工作需在60天內找到新工作，若沒找到，只能選擇立即返國或是當逃跑外勞。在台灣，移工轉換工作有時像是人生睹注，「我就只能賭一把，不然連面試的機會都沒有。」

私人仲介在台已行之多年，究竟給移工帶來了什麼影響？扣留聘雇、轉換雇主許可證，仲介是如何掌控移工命運的？政府的「就業服務站」竟沒有媒合工作之功能？本集《燦爛時光會客室》邀請桃園市家庭看護工工會秘書長黃姿華、台灣國際勞工協會專員許惟棟，一起來討論「移工鬼故事」。
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❤️節目將於本周日（10/15）晚間八點，在燦爛時光會客室YouTube頻道直播！
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製作人、主持人：管中祥
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明揚國際科技公司屏東廠日前發生火警，造成4名消防人員不幸身亡，百名民眾送醫。隔日，消防員工作權益促進會在凱道上召開記者會，呼籲蔡英文總統及四位總統候選人表態支持消防員組工會，主張消防員全面適用《職業安全衛生法》，在《公務人員安全衛生辦法》中納入基層消防團體參與防護小組，並且要求中央補助地方補足防災量能與消防人力。

消促會指出，過去10年來已有40名消防員以及14名義消因公殉職、死亡。消防員只適用《公務人員安全衛生辦法》，當雇主沒有提供合適的防護裝備及設施時，無法有效開罰。此外，消防人力長期不足，又需面臨工時過長及許多超出本職工作的服務。消促會表示，台灣消防員權益卻是以基層消防員生命的犧牲才得以進步，往往都是有消防員的殉職政府才重視消防權益。經過這麼多年，死了這麼多人，消防人員處境有改善嗎？現有法規對消防員有什麼保障？難道消防員的命不是命？消防員若能組工會，那罷工期間發生火災怎麼辦？本集《燦爛時光會客室》邀請消防員工作權益促進協會副理事長鄭少書一起來關注「火神的眼淚」。
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製作人、主持人：管中祥
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今年五月，美國編劇協會（WGA）展開罷工，隨後，演員工會、美國電視和廣播藝人聯合會也跟進，不只是籌備中的作品受到影響，多部電影、影集面臨延期或取消拍攝的窘境。

「重映費」是好萊塢的影視工作者收入的重要分潤，影片重映一次，就有機會再領一次錢，如今，獨霸全球的串流平台不但排擠傳統影視產業，更因授權方式有別以往，演員與編劇的收入受到嚴重影響。另一方面，AI技術的發展，也衝擊到編劇及演員的權益。串流平台大力投資新節目，各國政府張開手臂歡迎進駐的同時，卻有將近九成的好萊塢演員無法在加州生存，勞方因而展開聯合大罷工，要求資方出來面對！

「奧本海默」演員響應好萊塢罷工行動，在倫敦舉辦的首映會提早離席，好萊塢多部作品因而停拍。明年還有電影可看？罷工會對好萊塢造成什麼衝擊？工會的訴求為何？本集《燦爛時光會客室》邀請中正大學傳播學系助理教授張時健，帶您一起來關注這場影視史上的最大罷工。

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❤️節目將於本周日（09/03）晚間八點，在燦爛時光會客室YouTube頻道直播！
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製作人、主持人：管中祥
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主持人管中祥追完台劇《八尺門的辯護人》不爆雷心得：這部戲劇以基隆八尺門滅門血案為背景、結合「湯英伸案」、「福賜群號」等海上喋血案件，作家、編劇也是導演的唐福睿呈現的寫實成分比改編更濃厚，反映出真實社會比戲劇更精彩。

《八尺門的辯護人》大膽描寫敏感議題？本劇描寫遠洋漁工、原住民族、死刑等議題，其實這些議題就在你我身邊，也是本節目常常關注的面向，因為邊緣又複雜，沒被大家仔細的思考過。

在主角身上看到不只弱弱相殘，還有弱弱相助、弱弱相比，充滿了各種層次的糾結;除此之外，本劇描寫前線勞動者、管理階層、企業主、國家與民意間交雜著許多矛盾與衝突，呈現在8集作品裡，很好看！

「講故事也是對抗權威的一種方式！」本集《燦爛時光會客室》邀請跨界律師、作家、編劇、導演的唐福睿，聽他談談編劇過程中最震撼的事情？這些真實案件對他的影響是什麼？與大家分享他的創作過程。
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製作人、主持人：管中祥
企劃製作：管中祥
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2023年6月1日，台灣駐美經貿代表處與美國在台協會簽署「台美21世紀貿易倡議首批協定」，這是44年來，台美雙方簽署結構最完整的貿易協定。

不過，在簽署協定貿易前，多個勞工、環境及人權團體組成了「民間監督台美21世紀貿易倡議聯盟」，與美國總工會合作，共同監督「台美貿易倡議」的制定，希望能保障勞動權益及環境永續。

「台美21世紀貿易倡議協定」的內容是什麼？對台灣的經濟，甚至是主權會有什麼樣的影響？為什麼這些團體要成立監督聯盟？為何能保障勞工權益？本集《燦爛時光會客室》邀請到台灣人權促進會秘書長，同時也是「台美貿易監督聯盟」的成員施逸翔，一起來討論這個議題。
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製作人、主持人：管中祥
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【燦爛時光會客室】第392集｜今天公祭明天忘記？ 消防員的權益到底改善了沒？｜專訪 陳彥凱｜20221127

消防員不只是消防員，也是人民生命財產的平日守護者，遇到天災人禍，更是能否阻止災難漫延，讓社會重新站起的基礎。每逢年節，政府、媒體都會提醒我們向消防員、向軍警致敬感謝，但他們真實的工作狀況與條件又是什麼？

消防員的權益議題討論了好多年，但也死了好多人，社會不斷要求改革，電視劇「火神的眼淚」也用力倡議，政府在社會的壓力下作了些許的改變，但這樣夠了嗎？

燦爛時光會客室跟大家聊過前消防員徐國堯的故事，他為了爭取消防員、公務員的權益，自己卻失去了工作，他和張家偉認為當時消防員的「勤休制度」不合理提出釋憲，2019年大法官作出第785號解釋，認為過去作法違憲，要求政府三年修法改善。三年期間就要到了，相關機關到底作了什麼？消防員的權益會因此受到保障嗎？

本集節目邀請消防員工作權益促進會 秘書長陳彥凱，再次跟大家討論消防員的處境，談談這幾年政府到底作了什麼？保障我們生命財產的消防員，他們的權益到底改善了沒？

🔸帶您回顧：
👉《燦爛時光會客室》第46集：我在救火，誰來救我？
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🎧Podcast：https://reurl.cc/pgmgeb

👉《燦爛時光會客室》第171集：缺人缺錢管好多 消防員捕蜂抓蛇為哪樁？
👀本集完整內容：https://reurl.cc/ZGQGx3
🎧Podcast：https://reurl.cc/9rZrKY

👉《燦爛時光會客室》第326集：火神為何流淚（上）：罹難消防員家屬悲憤要真相！
👀本集完整內容：https://reurl.cc/2rn5Da
🎧收聽 Podcast：https://reurl.cc/qgEM5D


👉《燦爛時光會客室》第327集：火神為何流淚（下）：數十條消防員的生命能換來平安？
👀本集完整內容：https://reurl.cc/qgQq63
🎧收聽 Podcast：https://reurl.cc/kZDW2d

👉《燦爛時光會客室》第346集：消防員組工會 韓國能，台灣為什麼不能？！
👀本集完整內容：https://reurl.cc/GX42yG
🎧收聽 Podcast：https://reurl.cc/eWLKlK

👉《燦爛時光會客室》第373集：爭取公務員勞權卻自我犧牲 徐國堯的抗爭之路
👀本集完整內容：https://reurl.cc/eWLKlQ
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【燦爛時光會客室】第379集預告｜2022美國人口販運報告出爐：台灣血汗漁業能終結嗎？

「台灣確實是人權進步的國家，但諷刺的是我們的政府與社會似乎不太重視「非公民」，這些人的權益剝削問題很難受到正視。」
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7月19日，美國國務院公布2022年度人口販運報告，台灣被評為最高的第一級，與美、法、英、澳、加拿大等國同列最高級。

該份報告肯定台灣在疫情嚴峻期間仍持續打擊人口販運，不過，即使如此，民團卻召開記者會表示，台灣的血汗勞動與剝削仍在發生，呼籲政府不可自滿，落實該份報告對台灣的建議。除了近日柬埔寨的人口販運問題，報告也指出，台灣漁業的強迫勞動非常嚴重，漁船上長期的漁工行動仍受限制，甚至遭受剝削，此外，報告更提到，私立大專校院利用新南向政策招募外籍學生，卻充滿詐騙與血汗勞動。

本集節目邀請台灣人權促進會秘書長 施逸翔，一起分析美國人口販運報告，並說明台灣還有那些人口販運問題？政府該怎麼改變？
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【燦爛時光會客室】第376集｜中華快遞罷工—公司賺錢員工低薪 不爽怎麼辦？

「中華快遞的勞資爭議出現後，大量勞工入會。大家認為工會要跟公司決一死戰，便奔赴沙場，向公司爭取自身權益。」
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中華郵政子公司「中華快遞」員工不滿長年低薪，即使年資長達17年，薪水卻只有2萬九，但公司徵求外包人員的廣告卻開出「實領3萬8千元」，引發工會極度不滿。7月4日發起罷工，要求「中華郵政公司及交通部承諾中華快遞員工全面調薪5千元、正職員工薪資不應低於外包派遣」。

雖然中華快遞出面協商，但卻以「挪用績效獎金」東牆西補的方式回應工會調薪的訴求，工會更加憤怒，醞釀二次罷工。目前工會於7月26日和中華快遞公司達成協議，承諾將調薪5000元，看似罷工成功，但公司會不會反悔？跳票？外界都在注意。

本集節目邀請到中華快遞工會理事長 陳宏春、臺灣汽車貨運暨倉儲業產業工會總幹事 林昶志，和我們分享中華快遞罷工反映出運輸倉儲業什麼樣的問題？員工低薪不爽又該怎麼辦？
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【燦爛時光會客室】第373集｜爭取公務員勞權卻自我犧牲 徐國堯的抗爭之路

徐國堯擔任消防員時，曾於2012年發起全台第一場守護消防大遊行，提出合理工時、非消防專業業務回歸、制定消防人員人事制度法規等訴求，但卻遭「秋後算帳」，2014年被密集懲處42支申誡後被免職。

他提過兩次釋憲，一次要爭消防員合理工時，大法官在2019年做出「釋字第785號」，稍稍改善了消防員的工作權益，另一個則是針對《警察人員人事條例》中的不合理與不平等現象，並爭取公務員及警消遭不當待遇時的訴訟權利，但未能成功。

徐國堯表示，即使今天徐國堯不出來改革消防制度，也會有另一個徐國堯出來做。雖然，很不幸地我犧牲自己，無法擔任消防員；但也很榮幸，能透過釋字785號釋憲，造福了其他公務員。

徐國堯如何看待自己有點搞笑的遭遇？為什麼至今仍要為大家爭取合理的勞動權益？《警察人員人事條例》存在什麼問題？公務人員可以罷工嗎？若遇到不當對待時，又該怎麼辦？本集節目邀請到前高雄市消防員徐國堯來和我們分享他的抗爭之路如何困難重重？
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【燦爛時光會客室】第371集｜彰基醫師無故遭不續聘！ 主治醫生竟成勞權孤兒？　

彰化基督教醫院皮膚科主治醫師邱足滿日前發出公開信表示，她在彰基服務長達25年，即將退休之際，卻無預警收到不續聘通知，懷疑院方以10天之差規避退休金。台北市醫師職業工會、皮膚科醫學會代表及立委洪申翰6月10日召開記者會聲援，並呼籲衛福部、勞動部等主管機關要有明確作為。

醫師不是已經納入勞基法？為什麼仍會被無故解聘？邱足滿醫師的經歷是特例？還是隨時都會發生在每位醫師的身上？若是這樣？醫師的工作還有保障？對病患又有什麼影響？

「醫療系統是多重體系的結構，當一位醫師因為過勞發生錯誤時，不見得會對病人造成傷害。但若是很多位醫師都過勞時，醫療系統就有可能癱瘓，嚴重影響病人的安危。」陳亮甫在節目中強調。

本集節目邀請到台北市醫師職業工會秘書長 陳亮甫討論為何邱足滿不被續聘？這種動輒就能解聘醫師的作法，對醫療環境又會帶來什麼問題？
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?【燦爛時光會客室】第194集｜我們都是勞動者 嘉基工會推醫界勞資平權
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「燦爛時光會客室」與「高中公民與社會學科中心」攜手合作的勞動議題系列講座來到最後一輯—「送美食的那雙手：談外送員勞動權」，邀請到全國外送產業工會理事兼發言人 蘇柏豪，和我們分享擔任外送員時所面臨的職災風險與勞動問題有哪些？
蘇柏豪在節目中表示，外送員職災風險高，卻依然許多人投入，可能反映就業市場低薪問題嚴重，才得透過外送這種彈性的行業來補貼收入。整體就業市場、薪資結構若不改善，外送員風潮與風險就會持續下去。
本集邀請到全國外送產業工會理事兼發言人 蘇柏豪，從自身的經驗一起深入分析！
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蘇柏豪在節目中表示，外送員職災風險高，卻依然許多人投入，可能反映就業市場低薪問題嚴重，才得透過外送這種彈性的行業來補貼收入。整體就業市場、薪資結構若不改善，外送員風潮與風險就會持續下去。
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蘇柏豪在節目中表示，外送員職災風險高，卻依然許多人投入，可能反映就業市場低薪問題嚴重，才得透過外送這種彈性的行業來補貼收入。整體就業市場、薪資結構若不改善，外送員風潮與風險就會持續下去。
本集邀請到全國外送產業工會理事兼發言人 蘇柏豪，從自身的經驗一起深入分析！
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「當我們漠視工人的處境、不去理解，無知就是有罪的」
「燦爛時光會客室」與「高中公民與社會學科中心」攜手合作的勞動議題系列講座第二輯—「做工人的心事，誰人知？」，邀請到《做工的人》作者 林立青，和我們分享擔任工地監工時觀察到工作處境與勞動權益等問題。
在Part3這集，林立青點出疫情之下基層勞工的處境，另外也提到勞工在大眾文本中的形象，他說，台灣40年來最具代表性的工人形象就是保力達威士比的廣告，並認為現今台灣已經能夠接受以工人為主的影視作品。
本集最後，還有林立青與公民老師們的ＱＡ環節喔。

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「燦爛時光會客室」與「高中公民與社會學科中心」攜手合作的勞動議題系列講座第二輯—「做工人的心事，誰人知？」，邀請到《做工的人》作者 林立青，和我們分享擔任工地監工時觀察到勞工處境。
「累的話累死一個，不作全家都會死」
為何工人很難保持身體健康？為何會吸毒、找偏方？女性勞動者在工地現場的的角色是什麼？營造公司有「三層皮」剝削包商方式？為何粗工待遇逐年下降？在這Part2這集，林立青將來一一解答這些問題！
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「監工就像總務主任，不是老師學生，卻是學校中不可或缺的一環」
「燦爛時光會客室」與「高中公民與社會學科中心」攜手合作的勞動議題系列講座第二輯—「做工人的心事，誰人知？」，邀請到《做工的人》作者林立青，和我們分享擔任工地監工時觀察到工作處境與勞動權益等問題。
在Part1這集，林立青將會分享他從土木系到後來成為監工的歷程，對台灣技職教育的看法，以及身為監工，要如何寫出貼近工人，並與大眾產生共鳴的故事？ 
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⚠️由於座談內容較長，本集會分成三段播出喔！
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「燦爛時光會客室」與「高中公民與社會學科中心」攜手合作的勞動議題系列講座第一輯—「社工師的美麗與哀愁」，邀請到伊甸活泉之家暨精神疾病照顧者專線主任 廖福源分享擔任社工師的心路歷程。
在Part3中，福源會分享在疫情下，社工師需要面臨什麼挑戰？三級警戒對於社工與個案又產生了哪些影響？以及在講座最後，還有與其他老師們的ＱＡ對談！
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▶︎還有剩下兩場講座，敬請期待！
?做工人的心事，誰人知：12/12（日）
?運送美食的那雙手：談外送員勞動權：12/26（週日）
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